职场心理测试

职场心理测试1

人在职场，不如意，以下是一则职场文章，请阅读，本站;

当你的手上有十张纸要你丢掉时,你会以什么样的方式丢掉呢? ：

A、就这样丢掉

B、对折后丢掉

C、拧弯了之后丢掉

D、揉成一团后掉

E、撕成一小片一小片之后才丢掉

选A、非常尊重女性，是个极端拥护男女地位平等的人，彼此尊重对方的自主权，喜欢无拘无束的变爱自由，属于只重视肉体享受的类型。

选B、你是个很会体贴女性相信女性的人，将纸折成两半，表示很重视女性的感受，如果遇到存心玩弄你的女人，吃不了兜着走的就是你自己。

选C、表示你和女性的交往有挫折感，往往都有恋母情结，且常会和比自己年长的女性同居，但在对方无法和自己配合时，便会拳脚相向的人。

选D、是个凡事都要对方顺从自己意思的人，标准的自我中心主义分子，性爱时也从未考虑对方的感受，是属于连钓鱼也不上鱼饵的类型。

选E、表示对女性有暴力的倾向，或许曾失恋或曾被女性背叛过，有着想对女性复仇的意念，在性生活方面也有暴力的倾向，是个极端危险的人物。 　

职场心理测试2

目录

第一章：心理测验 你受人欢迎还是受人讨厌

第二章：职场人际关系的重要性必须要重视

第三章：如何处理好人际关系

又是一年毕业季，众同学踏出校园，大多数都将华丽丽的转身为职场新人，那么你会处理同事之间的人际关系吗？职场法则有哪些？职场潜规则你懂得吗？如何处理人际关系呢？跟随小编从一道心理测试开始了解职场人际关系吧。

心理测验 你受人欢迎还是受人讨厌

你在生活中，是受人欢迎呢，还是受人讨厌呢？今天我们就来做一道心理测试题，看看你有多受人讨厌，一起来看看。

测试开始：初入职场，我们最担心的就是自己是不是那个办公室里惹人讨厌的家伙，快做一下这个测试吧，让我为你们一一剖析，希望能对你有些帮助。

当你和情人在为一件小事儿吵架时，对方突然打了你一巴掌，你的下一个动作会是什么？

A、破口大骂

B、呆住，反问他为什么

C、歇斯底里地乱捶他

D、回打他一巴掌

E、气哭又逃跑

测试结果：

A、破口大骂型

“过街老鼠人人喊打型”，你的讨厌指数99%。在这个世界上只有一个人喜欢你，而那个人就是你自己。你的脾气太过火暴了，快收敛一下吧。

B、呆住，反问他为什么型

“人见人爱的小甜甜”，你的讨厌指数20%。很多人都喜欢你可爱乖巧的性格，说到底，你一点都不讨人厌。

C、歇斯底里地乱捶他型

“天上掉下来的礼物型”，你的讨厌指数80%。当别人收到你这个“礼物”的同时，周围同事还要小心被砸到头哦。

D、回打他一巴掌型

“八字对冲讨厌型”，你的讨厌指数40%。其实这真的不能怪你，如果你和别人发生冲突应该是一个非战之罪，而是对方因为八字跟你对冲才会讨厌你。

E、气哭又逃跑型

“初一十五遭人怨型”，你的讨厌指数55%。你的使人讨厌的恶行大约一个月发作两次，还在大家可以忍受你这个讨厌鬼的范围之内哦。

职场人际关系的重要性必须要重视

一旦步入社会，人际关系也会变得复杂，但是人际关系却对你的事业和人生有着重要的作用。在人与人交往的过程中会形成人际关系，因此我们必须要重视人际关系的重要性。拥有良好的人际关系，对你的心理健康和人生发展都有很大的帮助。

人际关系对人的心理卫生保健有着很重要的作用，良好的人际关系可以帮助缓解内心的压力，不好的人际关系会使人产生心理障碍。人之所以会是人，就因为人具有社会性，生活在社会中要求人与人之间要进行交往。缺乏良好的人际关系将对心理健康产生不好的影响。

有良好人际关系的人，拥有众多朋友的关心帮助，心理的压力会减轻很多，有时候一些心理障碍也会自然化解，有利心理健康。不良的人际关系会使人缺乏朋友，有时候有心事也没法吐，会导致心理疾病。

人际关系和心理健康之间的作用是相辅相成的，两者之间相互影响。在日常的生活、工作、学习中应该主动地去培养良好的人际关系，这样有助自身的心理健康发展，能使身心都健康。良好的人际关系会不断地进行良性循环。

一个人的人际关系好坏能够衡量一个人的身心健康。有良好的人际关系对我们的帮助非常大，因此人际关系的重要性应该受到每个人的重视。

对于已经走上了职场的人来说，人际关系就是一项最重要的资源。要学会巩固好自己的人际关系圈，才可以扩大自己的信息来源，在职场中站稳脚跟。职场人际关系是非常重要的，因此我们必须要学习一些维护人际关系的方法。

1、站在对方立场设想，将心比心，并且用温暖、尊重、了解的方式去沟通。

2、了解沟通的障碍并且尽可能去突破。

3、得有与人沟通的意愿，以一颗开放的心灵倾听，千万不要立即下价值判断，而最好以对方的立场和观点去设想。

4、当一位好听众，用我们的心灵去听听对方的想法与感受，而不只是字面上的意思。然后要坦诚地告诉对方，我们听到了什么？有什么样的感受和想法？

5、善解人意，我们不一定要赞同他人与我们不同的意见，但是如果我们能了解他人，我们自己也会快乐无比。

6、加强对自己的了解，知道自己会说出什么样的话，也是能与他人维系良好人际关系的技巧之一。

7、要善于处理自己的情绪，不要让不好的情绪影响了与周围的人的关系。批评、责备、抱怨、攻击、说教这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

8、坦白地讲出你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望。

如果对人际关系还不知如何用心维护，就会错失很多机会，要处理好职场人际关系，以上的这些方法你不得不学喔。

如何处理好人际关系

人际关系就好比一张网，一张能网住你事业线的网，也是一张能网住你人生成败的网。如何处理好人际关系是人的一生之中最需要学习的一门课程。那么你该如何与同事之间处理好人际关系呢？

一、真心诚意与人相待，给同事释放更多的善意，与人友好相处，用你心换取他之心，相互关心，相互体贴，为集体(公司)把本单位的事情办好。

二、相互之间精诚团结，精诚合作，积极主动配合齐心协力完成本单位的各项工作，同事之间如果出了差错，要及时给同事有效的补救措施，不看人家笑话。

对新同事要积极主动耐心细致帮助和教导别人，用热心来帮助，用真诚来帮助，不要歧视新同事，要以集体利益(公司利益)为重，正确处理集体利益与个人政绩之间的关系。

三、虚心向别人学习，学习别人的长处，补己之短，共同学习，相互探讨，认真研究，处长补短，共同成长。

人的能力，水平，气质，修养等方面都存在着一定的差异，但都是处于同一起跑线上的竞争者。要求同存异，看看别人的长处，想想自己的不足。

不但提高自己在竞争中的技能和知识，切记嫉贤妒能，排齐别人，有话当面说，不要背后说人，做有损于同事关系的事。

肢体语言与人际关系的营造有着密切的关系。人的一些基本的动作也许就能决定你在别人心目中的印象和沟通能力。微微健康网小编教你一些能够帮助你改善人际关系的小动作吧。

1、箭式动作：一个指向性动作，手指指向前方。

这一动作表示目的、方向：一个人指着面前的某样东西或某个人，同时向他(它)走去。这个动作能够表现请求、权力、指责和力的协调关系，也可以表现“决定”等概念。如果你在做这个动作时“走样”了，则说明你极度腼腆、缺少自信。

2、杯式动作：双臂张开。

这个动作象征着迎接向我们走来的人，或接受一种情感。它可以表现出你在日常生活中不易表露的易感性和心领神会的表情，也可以看出你在接受或给予上的障碍。

3、按式动作：双臂伸直做出划分界线的动作。

你要学会说“不”，学会如何保持自尊和赢得别人的尊重。这个姿势重复多次，就能帮助你达到这样的效果，并让你摆脱依赖性和被他人融合的挫败感，实现真正的人际交往。

4、听式动作：双臂交叉站立不动，或双手背后，也可以一只手放在嘴上、另一只手放在胸前。

这个动作表示观察、专注、思考、诧异。当你在表演这个动作时，一定要意识到超越偏见的重要性。你也可以表现出一种中立的眼神。

练习一些基本的帮助人际关系营造的小动作，处理好与同事之间的关系，对你的事业和人生都有很好的帮助。学会如何处理人际关系，是人生中必不可却的能力喔。

结语：对于刚刚步入社会的职场新人们来说，如何处理人际关系和你的专业技能能力同样重要，正确的处理人际关系与沟通将会让你有一个愉快的工作心情。

职场心理测试3

据美国研究机构调查：每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍！而在中国，据业内人士估计：职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上。

调查显示，从高管到专业人员、再到体力劳动者，有68.2％的人正面临着较大的工作压力，而其中有58.5％的人身上正显现出不同程度的心理疲劳，职业人的健康状况令人担忧。

职场心理疲劳主要表现为厌倦工作、不愿起床、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注意力涣散、思维迟钝、反应迟缓、遗忘率增加。

日本企业面对此问题创造了一种被称为“爱抚”管理的模式。一些企业为此设置了放松室、发泄室、茶室等来缓解员工的紧张情绪；或者制订员工健康修改计划和增进健康的方案，帮助员工克服身心疾病，提高健康程度；还有的是设置一系列课程进行例行健康检查，进行心理卫生的自律训练、性格分析和心理检查等。

那么，在什么情况下员工易产生心理疲劳症呢？

专家分析认为，企业对于多元化人才的需求提高，未来职场的不确定性在很大程度上对员工造成了压力。

另外，在个人奋斗目标遇到发展瓶颈时会产生心理疲劳。而且调查显示，由于女性白领压力不比男性小，而所担负的社会责任和压力却比男性大，女性白领身心更疲劳，面对工作压力，女性白领更容易表现出情绪上的疲劳反应。

那么，让我们来看看她们的状况吧。

心累指数测试（注：以下10项测试可以使你对于自己的心理疲劳程度有个大致的了解，测试分数仅具有临床心理学的参考意义，限于篇幅不能充分测评严格意义上的全方位指标）

1、在处理一些重要或是紧急的公务中，我经常掌心冰冷或出汗：

A常常如此；B有时如此；C极少如此

2、晚上没有什么特别的事时，我也会拖到很晚才睡：

A从不如此；B有时如此；C常常如此

3、当同事的意见和我发生冲突时，我：

A感到恼火，甚至有时愤怒；B介于A、C之间；C冷静考虑对方的观点和立场

4、当被通知领导找我时，我总会一下子紧张起来：

A是的；B不一定；C不是的5、办事拖延，我似乎也不太担心由此产生的后果：

A是的；B介于A、C之间；C不是的6、最近我发现我对于以前喜欢的娱乐活动其实并不太感兴趣：A是的；B说不准；C不是的7、在下班时间接到显示公司号码的来电时，要很久才接听或者干脆不接：A是的；B有时如此；C从不如此8、我被不是很熟的人认为干得不错，我也竭力保持别人这种对我的印象：A我总是如此；B介于A、C之间；C几乎没有这种想法9、在休息日总是昏昏沉沉睡到下午，然后担心时间过得太快：A是的；B介于A、C之间；C不是的10、计划表开始变得不重要，我不再往上填写各种安排了：A是的；B偶尔也写；C不是的好啦！算一下，看看得分高低。分数低的很好，你还没有产生心理疲劳；分数一般般的开始注意工作和生活的平衡是一个明智的选择；分数偏高的情况不妙啊。也许真的到了改变你工作环境和方向的时候了，这样或许可以避免心理疲劳程度的加重。但此时也要当心，毕竟心累可能已经对你产生了影响，再加上你的判断力和信心可能已经失去了往日的客观，建议你请专业的职业顾问机构帮你进行分析评估，这不失为帮助自身职业发展的明智之举。

职场心理测试4

纵观职场成功人士，他们的成功除了机遇、自身努力之外，更重要的一点，就是他们都特别注重自身的修养。从某种意义来说，职场如战场。如果你希望获得认同，总感觉怀才不遇，对如何处事，如何用人有疑惑，在工作和良心之间挣扎过……你的职场修养就需要考验了，目前你的职场修养能得几分呢？

1.假如你是一个杯子商人，你愿意卖什么样的杯子？

品牌杯子→2

特别的杯子→3

随便什么，赚钱就好→4

2.要你送一个杯子给恋人，你会送：

实用的保温杯→4

漂亮的马克杯→3

可以印他头像的杯子→5

3.你拥有多少个杯子？

一个→4

两个以上→5

五个以上→6

4.你认为喝不同的饮品应该用不同的杯子吗？

当然→7

无所谓，怎么都行→5

用同一个杯子就好→6

5.用来泡花茶的杯子，你会选：

透明玻璃杯→8

青花瓷杯→6

雕花白色瓷杯→7

6.用来喝咖啡的杯子，你会选：

马克杯→7

复古咖啡杯→8

星巴克保温杯→A

7.作为一个杯子商人，你会把店面装修成什么样？

有很大的`玻璃门→9

彩色新颖的装修→8

像咖啡屋一样的装修→10

8.你卖的杯子，同一个款式，你会做多少？

每个款式只做一个→A

每个款都限量→B

什么好卖就多做什么→9

9.有老顾客打坏了你的马克杯，你会：

要他付钱→D

等待他付钱→C

不贵的话就算了→A

10.你最喜欢的杯子被朋友看中了，你会：

送他好了→D

不肯送→C

送别个给他→B

【答案】

A.职场中，你总是羡慕别人，对自己的要求却并不那么高，所以你的职场修养分数并不高。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能别人之不能。所谓台上十分钟，台下十年功；别只看到别人抛头露面的风光，也要明白，在台下，另有你不曾看见过的十年孤寂、隐忍、修炼、磨炼，以及坚持。

B.职场中，你喜欢把小的事情推给其他人，自己只想承担重要的任务，实际上，那些有责任心，有想法，真正用功的人，即使你交给他一个很小很小的工作，小到只是去统计一组数字，都会不一样。那些敷衍了事，得过且过，缺乏责任心的人，则会在带来一组丢三落四数字的同时，还会带来一箩筐的理由。

C.因为在职场中，其实你并不懂忠诚的定义，所以职场修养，分数不是很高。职场人，何为忠诚？不因上司的压迫而违心做事，不因同事的通融而违心做人，更不因老板的眼色而罔顾一切，为"五斗米而折腰"。任何时候，都能以专业的态度，专业的判断，专业的工作伦理，专业的工作方法处理问题。不玷污自己的专业和自己的内心。

D.你的目光总是向更高的职位看去，总是期望能在更好的公司发展。鱼在鱼缸里的时候，总嫌自己的世界太小，希望拥有整个大海。当将它放入茫茫大海的时候，一下子就失去了方向，甚至都不知道用什么节奏游，怎样游。你也是。在公司的时候，嫌发展空间不足，才华无处发挥，总想出去。出去了，才知道，基本功在鱼缸里时其实还没有练好。

职场心理测试5

1. 你总是不自觉的认为他人在背后议论你吗?

是的→2

不是→3

还好→4

2. 经常改变饭菜的样式吗?

是的→4

不是→3

还好→5

3. 白色的花朵，你认为更适合用何种颜色的纸包裹?

淡紫色→5

粉色→6

金色→4

4. 如果天空变成了绿色，你认为云彩适合什么颜色呢?

白色→5

红色→6

蓝色→7

5. 看到街边乞讨的人，你认为他们多是：

可怜人→6

骗子→8

被逼无奈→7

6. 经常会做十分可怕的梦吗?

是的→7

不是→8

还好→A

7. 你觉得自己需要进一步瘦身吗?

是的→8

不是→9

还好→10

8. 你是一个意志力坚强而且很有耐力的人吗?

是的→A

不是→B

还好→9

9. 如果你单身，热心同事给你介绍相亲对象，你会拒绝吗?

是的→C

不是→D

还好→A

10. 上司给你发了季度奖金，你会拿这些钱请同事搓一顿吗?

是的→C

不是→D

还好→B

答案揭晓：

A. 你的反应很快，到一个新环境你就会开始寻找信息，然后马上就可以举一反三，而且胆大的双子座不怕尝试，你怕去做一些无聊的工作，因此只要老板指派新的工作，你都会一马当先，即使你不会，可是为了要求表现，你也会先说了之后再慢慢恶补，由于你的好强，通常成绩也会在这种磨练当中就出来了。

B. 你的企图心很强，非常好胜，不愿意自己屈居于人之下，你最后的目标就是有朝一日自己可以当老板，你会暗中砥砺自己要赶快学会所有的东西，等到机会继往上跳。看起来，你好像没什么进步，进步的速度也超级慢，但是一旦进步就绝对是超大的一个进步。

C. 你即使老板不要求他，你也会逼自己赶快进入状况，你会告诉自己一定要成为这一行的顶尖，常常会主动加班，是不折不扣的工作狂，你的刻苦和累积的实力往往让你一鸣惊人。你的努力付出并不是没有回报，只是时候未到，而且在感到心累的时候，就要多换一个角度思考问题，这样才能更快缓解压抑的心情。

D. 你很聪明，很会看人家的脸色，也很会看情况，刚进入职场时姿态会摆的很低，而且会细心的观察新环境，于是很快就把环境摸熟了，在加上你很乖巧，很多长辈都会主动帮你，也因此你的贵人运非常好。

职场心理测试6

心理测试：你职场EQ有多高

想不想知道你在职场中EQ有多高呢？快来测试一下就知道了！

【题目】

新年以来你和他第一次约会，一起去庙里进香。你许愿今年万事如意，结果抽了一个大吉签。如果要你把这个好签系在树枝上，你选以下哪个树枝?

1.低矮的树枝上

2.尽量高的树枝

3.一伸手就够得到的树枝

测试结果：

1、低矮的树枝上

你对新的事物总是敬而远之，相当消极。你对自己的判断很没自信，常常为这为那烦恼不已。你对新的事物总是敬而远之，相当消极。因此，你与其从事凭着瞬间的创意来决胜负的工作，不如从事需分析、检讨过去的实绩和经验来作出判断的工作。你不喜欢多样化的生活，只想守着一个人过日子。因此，比起做个领导者，你更适合做个幕僚。

2、尽量高的树枝

自由创想，思维独特:属于可自由创想的类型。你的独特的思考方式常让周围的人惊讶，担心或害怕。如果你有合乎时宜的点子，很可能就会招来大财运。可你的点子若太脱离现实，脱离常情，就不易被人理解，变得孤立。若想在生意上获得成功，就必须冷静地在各方面检讨，好好发挥你的才能。

3、一伸手就够得到的树枝

创意是合乎常情。常不脱离固定的形态:在超市的陈列架上，卖得最好的商品皆是摆在眼睛高度左右的位置上。因为这些商品最易看到，也最易拿到。选择这种高度的人，创意是合乎常情的，常不脱离固定的形态。也可以说你是一个脑筋颇为顽固的人。你一生不会有太大的失败。通常你能做水准以上的工作，对自己的能力和感觉很有自信。如果你想要有很好的创意，最好有意改变一下观点。如此，你会意外地得到好主意，而财运也必为之大开。

职场心理测试7

深夜由车站步行20分钟才回到家，门已锁，家人已沉睡，怎么都无法吵醒他们，但二楼灯还亮着，你会怎么做？

A、到附近的店坐坐，再打电话，如果不行就坐到天亮

B、回到车站打电话

C、 弄坏门或窗的锁，或用铁丝想办法开门

${FDPageBreak}

结果分析：

A：你是运动型，把经营事业看做赌博或运动，做事稳妥，但也很重视新点子，偶尔冒险。

B：你是企业人才型，你很重视人际关系与团体工作，认为应与之共存共荣，很用心去掌握对方心情。

C：你是具有一技之长型，有专门知识，若加倍提升素质，努力强化自己的专门技术，在各行各业中出人头地，就是所谓有技艺在身的人。

职场心理测试8

【题目】

如果你想选一枚戒指戴在食指上，下面哪枚戒指更符合你的心意？

A.粗狂的金属戒指

B.简约小清新戒指

C.文艺手工复古戒指

D.镶嵌着夸张水钻的戒指

答案就在下面，接着往下看吧！

测试结果：

A.粗狂的金属戒指

在职场你因刻板被看扁。你相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。你总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

B.简约小清新戒指

在职场你因英雄主义被看扁。你要求自己是英雄，也严格要求别人达到你的水准。在工作上，你要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。

C.文艺手工复古戒指

在职场你因缺乏协调力被看扁。你会不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。结果，你严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。

D.镶嵌着夸张水钻的戒指

在职场你因为自己缺乏自信而被看扁。你虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，你没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。

职场心理测试9

你是情场高手还是职场高手？

开始你的心理测试

问题：当你一个人在夜店喝了一瓶啤酒之后觉得心情非常好，你会点哪一种点心？

A.卤味拼盘

B.生坚果拼盘

C.爆米花

D.辣鸡翅

测试结果：

A.选‘卤味拼盘’的朋友：不会放弃朋友

恋爱不可以剥夺你跟朋友间的相处时间和嗜好：你觉得朋友跟情人是很重要的，他会花很多时间跟情人在一起，可是该让她跟朋友聚会的时间时，另一半也不能阻挠。

B.选‘花生坚果拼盘’的朋友：不会放弃自己的意见

你凡事都要以你的意见为意见：你非常自我，觉得两个人要妥协沟通实在太无聊了，凡事听自己的就没错了，如果另一半不配合时就会翻脸。

C.选‘爆米花’的朋友：没什么好坚持的

恋爱至上的你对方就是世界中心，没有什么好坚持的：这类型的人觉得两人世界中没有什么大事情，凡事听对方就好了，为了一些小事坚持伤了感情才划不来。

D.选‘辣鸡翅’的朋友：不会放弃事业

公事缠身的你绝不能要你为儿女私情而耽误公事：这类型的人公私分明，私底下另一半怎样他都可以配合，但是工作时他就会非常敬业，另一半千万不要打扰干扰他。

职场心理测试10

心理测试：你是哪种职场性格

俗话说，性格决定一切。虽然有些言过其实，但在如今的职场上，个人的“职场性格”因素的确非常重要，它决定着你的职场表现，影响着上司对你的看法，左右着你的职业发展。因此，了解自己的“职场性格”，并对症下药进行适当的调整，将有助于你更好地把握职场机遇。

测试开始

1?听说难得一见的流星雨要来了，你的反应是：

a?没有兴趣，连都懒得看b?有点好奇，但看看新闻转播就满足了

c?是追星一族，当然要留下珍贵的回忆

2?你平时多久去逛一次百货公司？

a?好像是有好几年没去了b?不会主动去，路上经过时会进去看看

c?闲着没事就可能会去那里逛逛

3?你对音乐的态度如何？

a?只喜欢听某一类音乐b?凭感觉，有些歌一听就会马上喜欢

c?很多歌都是要听几遍之后才会喜欢

4?你对常用的交通工具有上锁的习惯吗？

a?会加上好几道锁，担心治安不好b?会另外加装一道安全锁，求个心安

c?只用基本配锁，觉得自己不会那么倒霉

5?你闲来无事时会出去散步吗？

a?会的，不过多半在附近绕圈子b?会跑去比较远、平常较少去的地方

c?喜欢跑到从来没去过的地方冒险

6?你平均每天到工作地点的时间约需多久？

a?10分钟以内b?10～30分钟左右

c?超过半小时以上

7?你一早起来是否会有不去公司的想法？

a?难免，但次数不太多

b?次数算算还不少，跟心情好坏有很大的关系

c?只有阴雨天才会不想去公司

8?你平常是否有饲养宠物的习惯？

a?我超级喜欢小动物

b?我喜欢养宠物，只是他们的一些小毛病会让我觉得麻烦

c?我很少或从来没养过宠物

9?如果可以在金茂大厦租个楼层来工作，你会选择：

a?50层，没人打扰，而且视野不错b?当然是最高层，喜欢站在最高点的感觉

c?一楼，进出会比较方便

10?你洗澡时通常从哪个地方开始涂肥皂？

a?先从脸开始b?从胸部开始

c?从个人私密处开始

计分标准

选a得1分，选b得3分，选c得5分，最后计算总分。

测试结果

20分以下：真材实料型

你的开拓能力及创新能力不足，适合你的工作并不多，但你有高度的责任心，一旦决定了做某项工作，你会全力以赴将它做到最好。工作中的你热情专注，是个尽职的员工或老板，因此，只要你执著地做事，对自己喜欢的专业深入研究，成功就会属于你。建议你除了工作，也要多走出去，加强人际关系的积累。

20～30分：老谋深算型

你很懂得谋略，知道如何避重就轻，懂得通过包装自己的外在形象来掩饰工作上的一些小缺陷。广结人脉是你在工作环境中如鱼得水的一大因素，拥有这样的性格在职场你会很吃得开，与同事关系融洽对晋升有很大帮助。当然，工作还要出色，有成绩，老板才会更加欣赏你。除了打工外，你也很适合自己做生意，在你的精心掌控下，一切都会朝着你期望的方向发展。

30～40分：脱颖而出型

你很有自己的想法，也喜欢提出自己的意见，只是总没办法引起共鸣，常常都是差了临门一脚，自己却不知道问题到底出在哪里，其实，你欠缺的只是神来一笔的启发而已。继续发挥自己的创意，并努力付诸于实践，平时多做些“课外功课”，打好功底，相信好的运气就会来临。

40分以上：创意天才型

你的专业能力或许有些欠缺，可是你的创意能力却十分出色。你能胜任自己的工作，但总觉得这份工作不能很好地发挥自己的才能，所以总是在不停地寻找机会。你非常适合从事艺术类或设计类工作，关键要善加利用自己的长处。固定模式的工作并不适合你，你可以尝试再找一份兼职，最大限度地发挥自己的才能。

心理评析

我们都知道性格对一个人的成功与否、人生顺畅与否十分重要。性格虽说是天生的，可是如果后天能扬长避短，其实还是可以在某些程度上改变自己的人生轨迹的，所以不要心灰意冷。

职场心理测试11

本书为《杜拉拉最爱》丛书之一，从职场领域精挑细选了很多心理测试题。用最精炼的语言、最精简的篇幅、最实用的自测形式，涵盖了绝大多数的大众心理问题，帮助你在成长、演变和个人发展的过程中抓住真正的问题所在。这些问题涵盖了人生的很多方面。通过这些测试，你可以对自己有更深入，更细致的了解，进而有意识地进行自我调节，扬长避短，更有利于实现人生的理想和目标。也许阅读《杜拉拉最爱:职场心理测试》以后，你会惊喜地发现，变化真的发生了，你的思想、心态、感觉与行为都随之发生了转变，你的生活变得越来越有意义了！以诙谐的情景引入测试，融合了独具见解的测试分析，引入深思的测试点拨，帮助你找出自身的优点和不足，确定未来的发展方向，让你在社会中左右逢源。

尼采说过：“聪明的人只要能认识自己，就什么也小会失去。”人类的成长足一个认识自我、改变自我、超越自我的过程。只有真正地、全面地认识了自己，才会改变自我、超越自我，所以认识自我是实现自我发展的前提和基础。然而认识自我是十分艰难的。如果我问你，你能认清你自己吗？肯定会有很多人语塞。是啊，我能认清自己吗？这是很多人经常考虑的一个问题，也是一个很难回答的问题。因为要想_r解自己，就要在不刻意掩饰自己的情况下才能看得清。你的心理是否健康？你了解自己的性格吗？你的婚姻、家庭是否幸福？你的人际关系是否和谐？你了解自己的能力水平吗？我们一生中会遇到很多困惑，而这些困惑多来自于对自身的不了解。只有真正地从各方面了解自己、剖析自己，才能为自己的人生制订一个切合实际、具体可行的目标或计划。