职场新人必修课

职场新人必修课1

初入职场生存法则及注意事项都要懂，才能在职场中步步为营。除了上下班要守时以外，还要多注意工作中的细节，主动干一些力所能及的事情。

1、有羞耻心，羞耻是一种激励，是追求工作成就的动力要时刻保持谦虚的态度，不要因为一点点的成功就沾沾自喜，要有羞耻心，羞耻是一种激励，是追求工作成就的动力。

2、一定要诚实，不要不懂装懂，不要掩饰问题诚实是一项美德，做人要诚实，工作也要诚实，不会的不要说会，要虚心请教问题，不能掩饰自己本身存在的问题，不然只会弄巧成拙。

3、遵守承诺，小看自己的承诺就是小看自己说到的事情一定要做到，答应上司布置下来的工作一定要完成。调整好心态，永远不要小瞧自己，要相信自己有潜在的无限能力。

4、严格自律，自律让我们掌握工作节奏遵守公司的各项规定，洁身自好，自律能让我们掌握工作的节奏。做事不要马马虎虎，做完手上的工作要仔细认真的检查一遍。

5、控制情绪，情绪失控会令你陷入困境在职场中新人难免要受到公司元老鄙视，生气是难免的，但是也要忍住那一口气，不然情绪失控对老员工顶撞会令你陷入尴尬的困境的。

职场新人必修课2

所谓职场如战场，但对于很多新人来说，好像并不明白这个道理，总是兴风作浪，做错了还不知道，最后只能被炒鱿鱼了。在这个充满竞争的职场里，一定要学会生存法则，才能在职场中走得长远，而对于职场新人，有哪些需要学习的呢，下面就听毕老师来说说吧。

一、少插嘴

在职场上，每一句话每一个动作都可能被大家记录下来，随时影响着人际交往。不管你是否与他人起冲突，是否做错事，还是开会提意见，少插嘴总是好的。要不然，一不小心，说错话，那么便会得罪别人了。所以当你还没有好的决策，紧闭嘴巴，听他人意见最为恰当。

二、多倾听

学会倾听比学会诉说更加重要，在职场上，学会多用耳朵。把别人的意见、想法、不爽统统照单全收，不要把自己看的很聪明，职场就是个小社会，学会变通第一步就是多听。对他人的看法不要有过多的评论，特别是在你没有深思熟虑前，耳朵能帮你很多忙。

三、不作浪

兴风作浪的人，最后都会成为众矢之的。在职场里，耐着性子别瞎掺和，推波助澜是很容易被大家打上标签的。在大家对事情产生强烈看法时，不是特殊时期，不要出风头，不管你的用意是否是好的，懂得分辨是非很重要。

四、不强出头

强出头对于刚出社会的职场新人来说完全就是班门弄斧，别人混了职场这么多年，能力肯定在你之上的.，所以绝对不要强出头。很多刚刚步入职场的人，以为自己学识丰富、能力非凡，天生就是当领导的料，于是总是爱过分的表现自己，事事爱强出头，表现出一幅指点江山的架势。这样在职场中注定会失败，你应该要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，然后不断地虚心请教，再加上自己的努力学习。

五、不放弃每一次表现

在上班时，对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，都要想尽一切办法、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。在表现自己的时候，想办法做个“有声音的人”，有意识地引起上司和同事们的注意。比如向上司汇报工作，要先汇报结论，要是时间充裕的话，再详细汇报细节；要是提交的是书面报告，千万不要忘记签上自己的大名。

六、不违反制度

违反制度在职场上是大忌，很多人在大学里自由惯了，一走到工作岗位上的时候，还没有完全按照工作的规定来要求自己，总是对单位内部的规定看得较轻，工作起来尽管赶劲很足，但就是上班的时候经常迟到早退，其实这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。所以在上班时间一定要严格要求自己。

/写在最后/

在职场上，有很多事情是需要职场新人去学习的，放低姿态，凡事知进退，才能够在职场上有所进步。

职场新人必修课3

职场上每天总是上演着各种各样的情况。职场新人由于进入公司不久，对于公司的运作方式和工作环境还不大熟悉，有时候因为公司的一些运作不符合自己心中所想，久而久之容易产生各种想法。不过要是想在工作长久发展，那么新人们要注意不要有一些心理。下

职场上每天总是上演着各种各样的情况。职场新人由于进入公司不久，对于公司的运作方式和工作环境还不大熟悉，有时候因为公司的一些运作不符合自己心中所想，久而久之容易产生各种想法。不过要是想在工作长久发展，那么新人们要注意不要有一些心理。下面让小编为大家介绍一下。

职场新人不要有以下七种心理

1、自卑心理

一些职场新人由于不懂得人际交往的手段，导致与同事关系紧张，加上没有得到公司上次呢个的重视，久而久之就容易产生自卑的心理。平时做事总是缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，在要求发表自己意见的时候，也一般是随声附和，不曾有过自己的主张。这样下去对于职场新人们的未来发展相当不利。

2、猜疑心理

很多时候，因为职场工作压力大，家伙死那个平时沟通时间较少，导致同事之间，上下属之间缺乏信任。很多人在职场中总是喜欢无端猜疑对方的用意，捕风捉影，说三道四，这样容易导致同时间的关系冷漠，不利于团队合作。

3、消极心理

一些职场新人原本满怀着信心进入工作，却在一段时间后慢慢变得消极，主要是来自于工作的枯燥，员工的特长得不到发挥，领导不够重视等，都将导致员工消极的心理的产生。有职业规划师分析，消极的心理对团队氛围非常不利，他们会影响团队其他同事的信心，传递负能量。

4、浮躁心理

都说初生牛犊不怕虎，不少职场新人刚踏入社会，有些急于表现自己，得到上司的欣赏。做事心浮气躁、急于邀功，给人一种做事不踏实的感觉，确实脚踏实地的积累和稳重的心态，浮躁的表现实际上很容易破坏团队的协作和平衡，结果往往适得其反。

5、做戏心理

职场上一些人在工作了一段时间后，当自己辛苦工作的报酬反而不急平时浑水摸鱼的同事时，就容易衍生侥幸的心理，逢场作戏，在领导巡视时就摆出一副努力工作的模样，在领导走后就变回三天捕鱼，两天晒网的模样。但是尽管你在领导面前如何表演，领导对员工的考核向来都是拿业绩说话。

6、冷漠心理

办公室人际关系的冷淡，对于团队建设会产生极大的负面影响。员工之间工作协作的不配合，或者同事之间的疏远都会损害团队的利益，有些人甚至会给其他同事设置障碍以凸显自己。这些问题如果不及时处理，很容易演变为办公室冷暴力，导致整个团队人际关系恶化，严重影响团队绩效。

7、妒忌心理

工作上的竞争向来是最为激烈的，也是最容易产生妒忌心理的。“为什么他的建议就是好的，我的就不行？”“为什么他工作都没我认真却晋升了而我没有？”等等，不相等的待遇会让很多职场新人迷失了方向，陷入到无穷尽的妒忌之中，甚至开始麦员上司的不公。然而，妒忌是最没有用的东西，有可能是别人的工作效率较高，也与可能真的是上司的偏心，如果是前者还不如你将妒忌别人的时间放在努力工作上面，如果是后者则可以咸鱼上司协商，如果没有效果那么可以考虑跳槽的可能。

以上就是针对职场新人不要有的心理的相关介绍，仅供参考。

职场新人必修课4

现今，刚毕业的大学生因为经验不足加之不懂职场之道，经常是如同老牛般埋头苦干，任老前辈使唤，不知道如何拒绝，使得最后总是吃力不讨好。

小郭是个刚毕业不久的大学生，她在某公司从事会计工作。为人热情、开朗，同事有什么事情经常是让她做。比如公司有活动需要计算经费让她做，她乐意为之，因为这是她的工作职责。但是写策划、跑市场、联系客户、打扫公司的事情，同事也让她做，她就有些搞不明白了。有时候她一天之内要同时做总账、联系客户、写策划，这真是让她有些吃不消，因为时间实在是不够,于是她咨询了职场专家，专家告诉她，必须学会拒绝，她恍然大悟。下面是她在交流中的所悟。

1、要及时的和同事、上级沟通

如果只是一味埋头苦干，总是接受一些不属于自己职责的工作，有可能你的不满与抱怨会不断增加，最后导致工作效率不高、没有激情。所以及时的和同事、上级沟通，表达自己的想法和心有余而力不足，会使自己工作更愉快。

2、学会拒绝，不要抱怨

拒绝是为了更好的工作而不是推卸责任，在职场中必须做好自己的本职工作，保持乐观的心态，能帮则帮，不能帮就学会拒绝。不要抱怨太多，记住一切为了公司，为了工作的效率，为了实现自己的职业目标。要知道老板雇你是为了创造利润，不是听你抱怨的。

3、珍惜任何工作的机会，寻找自己的职场关注点

如果同事或上级让你做某事，那说明你还有利用价值，你还有成长空间，你应该珍惜这样的机会，经验就是这样一点一滴积累出来的。即使工作很累很烦但要知道那是成长的必经之路。