不要对下级言而无信

不要对下级言而无信

某机关的田处长是出了名的空头支票机，只会许诺，不会兑现。

前不久，单位新分来一个小伙子，计算机专业毕业的。田处长一大早就把他叫到了办公室，笑眯眯地说：“小陈啊!我看了你的履历，不错不错，以后咱们单位的计算机就交给你负责了，出了什么故障你就给看看，需要升级什么的你就看着办!有前途啊，我最喜欢有专长的人才了!”

小伙子一阵激动：“田处长，您放心，我一定好好干!”

几天之内，小伙子天天加班，把单位的几台电脑都整修了一遍。

田处长高兴地说：“小陈啊，我不会委屈人才，忙过了这一段，我就一定要提拔你!”

小伙子乐得天天“溜”着处长，甚至还跑到处长家里教处长儿子学电脑。

单位里的同事看到小伙子这么卖力，却都暗暗摇头。一个月、两个月、三个月……田处长的“提拔”还是没消息。

实在忍不住了，小伙子跑去问田处长，他支吾以对：“这个嘛，我们还得再研究一下!”小伙子心里真是又急又气。

同事老张拍着小伙子肩膀说：“认了吧!田处长的话不能信，四年前他就说过要提拔我当科长，可我现在还只是个小科员!”

不久后，处里的工作出了个大纰漏，田处长急得跳脚，可没有人愿意帮他，最后他被降职外调了，大家乐得直鼓掌：“空头支票机总算走人了!”

人需要言而有信、言行一致，如果只会说大话，开空头支票，说了不算，定了不办，不履行自己的承诺，这样的人早晚要受到人们的唾弃和鄙视。