用尽善尽美构筑升迁阶梯

事情不分大小，都应尽心尽力，做到完美无缺为止，否则还不如不做。

如果你想迅速得到升迁的机会，事实上只须完成一件别人没有做好、不会做或得立刻去做的工作即可，这样你在公司的地位就很容易超越那些资格较深的职员了。一个人做起事来敏捷迅速，处处替老板着想，随时用脑子想出些聪明、独到、完善的计划来，那么他的上司当然会十分赏识他，并因此觉得应该交付他更重要的工作。

没有一个老板不喜欢勤劳忠诚的下属。他们无时不在观察谁在认真工作，而谁并没有。其实他们对于员工是否偷懒，是否耽误工作的进度都了若指掌。任何偷懒误事的员工都逃不了老板那双锐利的眼睛，迟早都会被他发觉。

一般的老板，对于他们员工的品格，多半知道得很详细，他明白哪几个人是专门在寻找偷懒的机会，哪几个人只是在他面前做事很认真，一等他走开之后就丢开不做了。一个最让老板信任的下属，无论有没有偷懒的机会或老板在不在场，他总是能认真地工作，毫不怠惰，忠于职守。

一名员工，如果想获得升迁的机会，第一步，他先应得到老板的信任。任何一个老板，绝不会无故地提拔一个他所不信任的人。他心中最满意的员工，是无论他在不在场都一样努力工作，甚至在他背后，做事还会格外卖力的人。

那些迅速升迁的人，总是随时随地都会替公司的利益着想，总是尽力地替老板分担工作，协助老板实行他的计划。所以，获得升迁机会的秘诀就是尽心尽力，努力工作，时时替老板的利益着想，忠于职守，诚实可靠。

你若希望快点脱离基层的“受气包”角色，就绝对不可有那种“非主管盯着，否则就不肯工作”的劣习。你必须立刻完成老板交办的事情，发挥所有的独创力、洞察力，以最快的速度解决那些随时发生的问题。