把一把好剑用成烧火棍

　　即使成不了高手，也不能把一把好剑用成烧火棍。那样于人于剑，都是最大的悲哀。

　　亲爱的朋友，首先要感谢你今天请我去你的新公司做客。公司虽然不大，但五脏俱全，可以看出你对它倾注了全部的心思。最重要的是，它是梦想的开始。有梦想的人永远年轻，请允许我佩服你与祝福你。

　　你问我：对你的公司有什么样的看法。我并没有立即回答，因为我觉得有必要走走看看，然后思考一段时间，再给出答案。那么今天我想对你讲述的，是我观察到的一些细节和一些想法，仅供参考。

　　你的办公室宽敞明亮，装修得体，门窗的隔音质量很好。可是大概正因为是太好的缘故，你听不到门外两个女孩的嬉笑声，她们从指甲的颜色谈论到网店的促销，不亦乐乎。你走出门的时候，刚好她们聊得累了开始对着电脑敲文件，她们微笑着冲你打招呼，你也微笑致意。

　　然后你训斥了那个在旁边吃苹果的女孩，说上班怎么能吃东西呢？你没看到在你出来之前，她刚刚打过一个长长的电话，说得口干舌燥才成功帮公司做成一单大生意。

　　不要贸然对某一个员工下定义，你不知道的事多的是。观察日久，方见人心。

　　我们出门的时候，看到的那个在楼梯间哭泣的女孩，真的哭得很惨。你心软了，走过去问她发生了什么事。她抽噎着说是因为工作失误被主管骂，你安慰了她，又亲自把她送回工位，女孩破涕为笑，连声说谢谢老板。你也很高兴，可你大约没注意到，她主管尴尬的脸色。

　　“越权”不仅仅是下级对上级可能出现的问题，上级对下级也一样。

　　你自认体恤下属，却没想过挫折是每个人成长的必经之路。在你像她一样的年纪，你也蹲在楼梯间哭到上气不接下气，可是如果没有那样的你，也没有今天的你。那位主管未必不这样考虑问题，只是你横插一刀的安慰，让她顿时陷入了两难的境地，仿佛父母教育孩子，祖母跑出来心啊肝啊的呼喝，孩子得意于逃过一劫，教育却就此失败。父母更是失却威信，不再有说服的底气。