职场生存之道，“碧池”的职场杀手锏
职场生存之道，“碧池”的职场杀手锏
因为不思进取外加个人水平的确也比较低，我在一家土土的基金公司工作。土归土，好处是同事们都傻乐傻乐，不太有跨国 Fancy 公司的职场勾心斗角与利益冲突。不过公司领导可就不一样了，正因为土，总是一副皇帝样子，就连假装亲民也不愿意！公司甚至有一个部门的成立就是为了全力伺候这些主子的，虽然这不是今天话题的重点，但还是不得不吐一句，这些家伙的逼样我是看不下去的！
因为不在那个伺候主子的部门，外加自己也不求升职，所以我基本不用伺候领导，但所有烦恼几乎都是由领导产生。比如，他们应该要确认的东西不确认，耽误了却要骂我，因为我没有本事叫他们确认。这个悖论已经被合法化，他们管这个叫：自我闭环（怎么听都像在骂人）。。。
在这样的奇葩企业文化之下，我总结了一套生存之道：
1、从心态上藐视他们。告诉自己，这些领导走在马路上你都不会多看一眼，但不是说可以在战术上怠慢他们，你带着藐视的心态对他们毕恭毕敬，反而会令你由内而外散发出一种不好惹的气场。和跪舔的人比起来，领导往往会对你另眼相看。
2、冷静。当情绪化的领导发作时，你要冷静，不要一副该挨骂、好欺负的孙子样。欺负人有瘾，孙子样只会让施暴者变本加厉。你要默默看着他，可以适当表现出一点诧异，让他意识到自己的失态。就算对方无法意识到，你的冷静和沉默也会使对方无法继续发作。然后你再开口，把话说清楚，千万不要承认自己不该承认的错误，否则下次出气筒还是你。
3、做一个有脾气的人，有话直说。有时候领导就是利用你很多话不好意思或者不敢说的弱点使劲让你不爽。不妨就打开天窗说亮话：不满意就是不满意，不服就是不服。适当的闹闹情绪没有坏处，就算让领导觉得你是小姐脾气也不是坏事情，至少他就不会把你当丫鬟使了。
4、画大饼。加薪不是为了奖励你工作之前的努力，而是对你今后还能做什么贡献的预期。所以，千万不要让老板觉得你已竭尽全力，你弹尽粮绝那一天就是你在老板心中失去价值的一天，“引而不发跃如也”就是这个道理。只有让老板觉得你身上还有潜力没有被挖掘，他才会愿意对你增加投资。说得简单一点，就像老板经常喜欢封官许愿给你画饼一样，你也不妨给老板画个饼。至于要不要兑现，就看心情了。
5、看了以上四点，千万不要以为做一个“难弄的林黛玉”就好，现在要说的才是画龙点睛之笔：要通过被对方控制的假象来控制对方。领导也需要激励，整天在你身上碰钉子尝不到一点甜头会叫他心灰意冷。所有的争论都应该以“握手言和”作为Ending。要适时服软，适时表示体谅和关心，在谈判成功时要适当表达感激。就让老板认为你是一个个性耿直口无遮拦但却会因为一点小甜头而欢欣鼓舞的傻孩子吧，让老板觉得他已经征服、看透了你吧。
但事实是，不知不觉中，你已把他征服。
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