化挑剔为力量

　　周冲从农大毕业后，到了一家农业报社做编辑。这天，总编交给他一个选题“西兰花的栽培技术”，这正跟他所学的专业对口。周冲驾轻就熟，很快就打造出了一组稿件，并让美术编辑排好了版面。

　　总编拿到稿子后，先是对周冲的工作效率大为赞赏，可仔细往下看时眉头却皱了起来。原来，周冲交来的稿子在版式上排得很不合理，有不少纰漏，总编严厉地批评了他。周冲却不以为然，认为自己是文字编辑，负责文字稿，版式的问题是美术编辑的责任，总编这样做未免太过挑剔了吧？总编看出了他的心思，语重心长地说：“工作没有分内分外之别，一份报纸的好坏，一个人做不了主。只有从总编到编辑，从文字编辑到美术编辑，大家都齐心协力，才能打造出精品。版式的问题固然不是你的分内事，然而，如果你站在大局考虑，那么，它就是你的责任！”

　　周冲听了，惭愧不已。从那以后，大大增强了责任心，即便是分外事，也极力建言献策。他的表现和能力领导都看在眼里，一年后，就被破格提升为栏目主编了。

　　在职场，领导通常是站在全局的角度考虑问题，如果你经常遇到领导对你挑剔，那么你就得好好反省自己的责任心了，是否还有“事不关己，高高挂起”的心态。如果你把工作放在首位，就能理解领导的挑剔并不是对你个人不满。此时，为了事业整体发展考虑，你必然能增强责任心，化挑剔为力量，不断为你的职场素养添砖加瓦，为建造辉煌的职业大厦准备好资本。