提高自我形象，是最佳的社交筛选方式

对啊，我就是以貌取人呢！

作者：阿何（毕业于清华的理工男，感性和理性兼备的写作者）

摘自公众号：“阿何有话说”（ID：aheshiwo）

01

我有一次颇为屈辱的面试经历。

那是大四的时候，接到了一家外企的面试通知，当天兴冲冲地跑了过去，没想到到了酒店大堂却被门童拦了下来。我申明自己是来面试的，门童撇了撇嘴，指了下旁边的一个牌子。我抬头一看，上面写着：衣冠不整者谢绝入内。我低头看了下自己身上皱巴巴的短袖T恤和土黄色裤子，再看了下其他要么黑白套裙要么西装革履的面试者，只好灰溜溜走了。

我有无数次面试失败的经历，那次算最为离奇的一次。说实话那时候心里是愤怒的：一方面其实我也想穿西装，当时却买不起；另一方面，一家那么大的企业居然还在面试环节以貌取人，让我觉得非常Low。

我知道自己确实是个不太注重衣着打扮的人，常年靠一身运动装撑场面，穿T恤已经算正式的了。对此其实自己也有一套逻辑：老子是靠才华和能力吃饭的，那么在意形象干啥呢？

后来一位朋友跟我说了一番话，改变了我的看法。

02

我那位朋友算是我反面的极端，他对自身形象的管理简直到了一丝不苟的程度——大到不同的衣服选择什么牌子，服装鞋子之间的搭配，小到什么场合穿什么样的衣服，都有一套自己的规范，从不逾矩。

说实话一开始我是鄙视他的，觉得这男人有点娘，净把精力都花在穿衣打扮上了，还有时间干活么？

一次一起喝酒，他跟我说了自己的一个观点，让我深受启发。

他说：

阿何，你知道我为啥注重个人形象么？因为它是社交场合成本最低、效果最佳的筛选方式！我知道你一直不太在意这方面，可你知道这样自己无形之中会损失多少机会、失去多少朋友么？

说实话，过去我是一直鄙视以貌取人的，觉得看一个人就是看他的本质。只是认真想了想，发现自己很可能是错的。

表面看，以貌取人当然不好，然而如果结合现代人的普遍特点，它其实就是一种非常好的社交筛选方式了——我们都太忙了，忙到根本没那么多时间去认真了解每一个人。但是我们又需要大量的社交，去结交合作伙伴、认识合适的朋友、找到可以相伴一生的恋人。这时候，如何在茫茫人海中进行快速筛选呢？其实根据个人形象来筛选就是最好的方式。

一个人身上穿的服装鞋子的牌子、价格，从一个侧面反应了其经济状况；而它们的打理状况，反应了他生活的习惯和状态。

一个人对个人形象的管理，上到头发是否清爽，下到指甲是否勤剪，反应了他是否热爱生活，热爱自己。

所有这些细节综合起来，确实可以大致判断这是一个怎样的人。或许有时候会犯错，但也只是小概率时间而已。换句话来说，如果一个人对待自己的形象都马马虎虎，很难相信他会认真对待工作和朋友。

03

管理好自己的形象，不仅是将自身良好的一面展现给他人，其实也会给自身带来各种潜移默化的影响。

我从初二开始就有白头发了，遗传自我妈。我妈这方面就更加严重了，四十岁左右，头发就几乎全白了。她问我是否要去做个染发，一开始我是拒绝的。我觉得染发其实就是自欺欺人，而且据说现在很多染发剂还会伤害头皮，与其如此，还不如不做。

后来我妈背着我去做了染发，我却发现自己再次犯错了——染发后，她给我的感觉简直年轻了十岁都不止。这并不单纯是因为头发变黑带来的主观感受，而是头发变黑之后，我发现我妈乐观和自信了很多。之前头发白的时候，她总是有些“自惭形秽”，很多活动都不愿意去参加。但是这种情况在染发之后便少了很多，她的脸上重新开始闪耀自信的光芒，而这是我之前根本没想到的。

老人如此，其实年轻人也一样。我发现和普通人相比，那些高颜值，或者更注重个人形象管理的人，在职场和各种社交场合都显得更加自信和大方，这其实是长时间努力维护个人形象所带来的。