关于加薪的励志内容

春节后的又一轮跳槽热开始了，长假回来提交辞职申请的数量，是春节前的4倍。当然也有春节前提出申请，春节回来就办手续走人的。小编想问大家：2016年的职业长征又开始了，你会选择在原来的公司，努力晋升加薪还是积极寻找新的职......

俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。身在职场，这十句话能帮......

1.一定要树立明确的`职业发展目标，但是千万不要急于求成，首先做好本职工作，再对结果诉求上稍微有那么一点儿不安分，做得更多一点儿，那么，相信结果会是好的;2.不管自身条件如何好，也不要把自身定位放得太高，特别是职场新鲜人，在......

在职场上升职加薪是大家渴望的，那么怎么做才会有机会升职加薪呢?下面是关于职场升职加薪的十大秘诀。学习一下吧!1、不怕吃亏，善于沟通在未来领袖的字典里，是没有对不起，我没空这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，......

养成这几个好的工作习惯，升职加薪指日可待你或许会有这样的疑问，每天都工作8个小时，不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。可是，为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬。反思一下，上面的好处你没有，......

想要升职加薪看这里，这是职场中最简单的升职加薪技巧，你做到了吗?【让桌面永远保持干净】桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的情绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。办公......

6条建议助你升职加薪拿到高工资作者：古尔浪洼有人在后台给我留言，说很羡慕我能挣到年薪几十万的收入，说他自己在原来的公司工作比较久了，一直勤勤恳恳做事，但工资一直不是很高，所以想请教我，怎样才能在公司拿到高工资？我初一......

职场5种人加薪最快1、职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌......

观念一、觉得吧份内的工作做好就足够了从小家长老师就开始要求孩子全面发展，进入职场也是同样的道理。工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。可能你每天将自己的本职工作完场......

1、遵守游戏规则。有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公平。比如迟到了会被扣工资，但加班时却从没拿过加班费。但公平永远是相对的。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。记住这句话：如果你不......

最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪?如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来?如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪?还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等?一个公司是否应......

工作了，你就会发现工作中真正需要的不是学历和资格证书，而是提升内在竞争力的基本能力。想要升职加薪必须要具备以下12种能力!1.反应力反应力是指能听懂对方的言论并做出反应，是最基本的交流能力。试想下面这样一个场景，......

为何你工作三年仍然没有给你合理加薪？三年不挪窝，升职加薪机会多。这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在三年之痒内放弃原配，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，熬过三年，收入翻番成了不少人......

没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。下面小编跟大家分享职场加薪的五大套路，希望对大家有帮助!职场加薪1、传统派介绍：提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一......

自己的权益要自己争取加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身得不到提升，心里好。也曾多次在工作总结会上暗示过老板，但老板对此却......

一个员工如果想获得晋升和加薪，首先要得到上司的信任。任何上司都绝对不会无缘无故地提拔一个他不信任的人，给不信任的人加薪。许多上司主要的时间是用来考察哪个下属是可靠的，哪个下属是不可靠的。他对于下属的勤奋程度......

想加薪，在这个物价飞涨，房价飞涨的年代，没有人不想涨工资加薪，但是，也不是人人都可以的，你得有加薪的资本才行!那么什么才能让加薪变为可能，答案就是你的成长空间，没错，有成长空间才会有加薪可能!什么是成长空间?我们每个人，都......

PS：这几天事情很多，经常加班，因为体制和制度的不完善，有时候感觉很累，一向对工作饱满热情的我，也开始出现了抵触情绪……但每次看咪蒙的文章，心中那股劲又开始起来了。咪蒙的文章就像毒药一样，在迷茫困顿的时候给......

加薪升迁都无望的七个习惯在职场上，名声好的人往往更受人尊敬，影响力更大，升迁的机会也更多;而好的威望来自好的习惯。下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有，快改掉，别让你的前程被毁于一旦!1、抱怨在工作中，若遇到......

提升职加薪，最忌讳什么?你知道吗？不知道就赶紧看看吧！首先针对升职加薪要说明一重要差异：对于员工来说，提升职加薪是关于自己的利益;对于领导来说，针对升职加薪请求是平衡之术;一个团队其实就类似一个巴掌，五个手指未必一样......

1.不够自信在职场中有些人虽然聪明勤快，但是难当大任。一旦有升迁机会也是在考虑名单之外。这种人就是因为不够自信，一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信的缺失，会严重打压创造力和积极性。2.看问......

为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪？如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间......

在如今越来越复杂与紧凑的工作步调中，保持简单是最好的应对原则。简单来自清楚的目标与方向，你知道自己该做哪些事，不该做哪些事。这正是职业生涯顾问专家比尔约翰逊给所有从业者的建议。约翰逊根据多年的调查研究，发现现......

有朋友在微博上问我为什么自己在一家公司待了一年半了，工资还不见涨，我了解了他的工作工作状态后，有了这样的思考。我们常常认为，在一个组织里头呆得越久就越资深，这也许就有了知道了新来的同事，工资比我们高一点，心里就不舒......

为何公司宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人，看着昔日的老员工离职，也不愿意提高老员工的工资？原因1：怕引起大规模的老员工加薪问题因为一旦给老员工加薪的话，就会引起大规模的老员工......