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马云励志语录大全精选

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权威是你把权给别人的时候,你才能有真正的权利,你懂得倾听、懂得尊重,承担责任的时候,别人一定会听你,你才会有权威。下面是小编为大家整理收集的关于马云创业的经典励志语录,欢迎大家的阅读。

马云励志语录大全精选

1、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。

2、创意是企业运营中一个很重要的一环,但它只是一环,不是所有,所以要把每项工作落实到实处。

3、建立自我、追求忘我。

4、做一份工作,做一份喜欢的工作就是很好的创业。

5、不是你的公司在哪里,有时候你的心在哪里,你的眼光在哪里更为重要。

6、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

7、一个创业者最重要的,也是你最大的财富,就是你的诚信。

8、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。

9、五年以后还想创业,你再创业。

10、生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。

11、永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟。

12、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像,一直考却考不进,所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。

13、看见10只兔子,你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多,只能抓一个。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都会丢掉、

14、我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。

15、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么,而他们不知道我们想做什么。我们想做什么,没有必要让所有人知道。

16、网络上面就一句话,光脚的永远不怕穿鞋的。

17、中国电子商务的人必须要站起来走路,而不是老是手拉手,老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿,那我们绝对不自己去挖,我们希望别人去挖,他挖了金矿给我一块就可以了。

18、我深信不疑我们的模式会赚钱的,亚马逊是世界上最长的`河,8848是世界上最高的山,阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的,关键是自己造血。

19、我为什么能活下来?第一是由于我没有钱,第二是我对INTERNET一点不懂,第三是我想得像傻瓜一样。

20、发令枪一响,你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。

21、如果早起的那只鸟没有吃到虫子,那就会被别的鸟吃掉。

22、听说过捕龙虾富的,没听说过捕鲸富的。

23、好的东西往往都是很难描述的。

24、在我看来有三种人,生意人:创造钱;商人:有所为,有所不为。企业家:为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

25、一个公司在两种情况下最容易犯错误,第一是有太多的钱的时候,第二是面对太多的机会,一个CEO看到的不应该是机会,因为机会无处不在,一个CEO更应该看到灾难,并把灾难扼杀在摇篮里。

26、永远要相信边上的人比你聪明。

27、五年以后还想创业,你再创业。

28、其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。

29、一个一流的创意,三流的执行,我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意。

30、蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

31、创业者书读得不多没关系,就怕不在社会上读书。

32、在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心竞争力。

33、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

34、你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。

35、人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。

36、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。

37、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。

38、生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。

39、没有失败者,只有幸运者。

40、有结果未必是成功,但是没有结果一定是失败。

41、永远把别人对你的批评记在心里,别人的表扬,就把它忘了。

42、权威是你把权给别人的时候,你才能有真正的权利,你懂得倾听、懂得尊重,承担责任的时候,别人一定会听你,你才会有权威。

43、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人

44、可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题。

45、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。

46、什么都想自己干,这个世界上你干不完。

47、永远要相信边上的人比你聪明。

48、现在你需要踏踏实实,实实在在跟你一起干的人。

49、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。

50、在公司内部找到能够超过你自己的人,这就是你发现人才的办法。