怀才就像怀孕，现在的你“怀孕”了吗？
怀才就像怀孕，现在的你“怀孕”了吗？
我第一次接到猎头公司的电话是在去年5月份，那时候尚在广州，当时感到很诧异没有任何思想准备。曾经，我也一度抱怨时不我待，抱怨怀才不遇，后来我不再抱怨，而是发奋工作。猎头打给我的电话看似偶然，实则并不奇怪，只不过是对这句话最好的注解——怀才就像怀孕，迟早会被看出来。及至后来我再接到类似的电话，早已应付自如。因为我知道自己已经“怀孕”，呵呵。
有很多人经常抱怨怀才不遇，但我想提醒你，如果你是真怀才，必然会被人看出来，如果没有人看出来，那你可能是假怀才。不知道大家对张艺谋的《大红灯笼高高挂》还有没有印象，片中的那个老爷取了几房姨太太，为了争宠，几个女人互相争风吃醋，巩俐饰演的女主角，为了获得男主人的欢心，假装怀孕，骗过了男主人一段时间，使得老爷天天围着她转，惹得其他姨太太极为眼红，后来东窗事发，老爷恼羞成怒，“巩俐”也落得一个“封灯”的悲惨下场。
阐释“怀才就像怀孕”，这是一个很典型的反面例子。
“十月怀胎”很形象，大抵怀孕的女性在前四个月体态特征不是非常明显，除非她身边的亲人或周围眼睛特尖的人，否则一般人不会看出来，但到了六七个月光景，则是躲也躲不过，只要智商不为零的人一眼就能看出。
“怀才”的人，体内宛如孕育了一个新的生命，自信和兴奋充斥着整个神经（眼尖的老板可能一个月就能发现你，眼力稍微一般的五个月也能发现），生存的土壤适合，生命会快速地成长；一旦土壤不对路，则亦可能“胎死腹中”，这时候就要考虑跳槽，但若不具备跳槽的条件则要想办法保住“胎儿”，以备日后伺机“生下”。
过去乡试县试需要推举，中举后若不会奉承巴结人可能就被埋没不被重用，可能要用十年的时间去证明自己。现在不同了，市场经济，人才自由流通，明码标价，老板们别的本事可能没有，但用一个人之所长把你用到你自己都恶心都反胃还是很有一套的。
如果你自认为怀才，六个月内必被人看出来，若是到了十个月还没人能看出来，绝不是人家眼拙，而是你压根就没怀上！现在有的年轻人，自认为才高八斗怀才不遇，在一个单位干得不如意就换一个单位，然后可能过了一阵子又觉得不被重用，如此反复，恶性循环，到头来还是原地踏步。
有的人总觉得自己“怀上了”，弄不好还是“双胞胎、龙凤胎”，应该得到老板的赏识的器重，可惜老板们大多不给面子，在这个快餐社会老板们的耐心很有限，如果你不能让老板一眼看到你的“大肚子”，而且是越来越大的“大肚子”，要么你自己走人，要么你平庸地呆下去，也别指望有人天天围着你转，像服侍孕妇似地服侍你。
大家想想，原来是两三个月的试用期，新的劳动合同法要求试用期为半年，可见是很有道理的，因为在前两三个月，有的人可能会采取“假怀孕”蒙混过关，但是要装半年“大肚子”却不是一件容易的事。
退一万步，就算是在非常恶劣的环境下，假定你很有才，但周围的大环境要打压你，这时候只要心态平和，信念不失，日后仍有机会展示才干，这就好比一个延期生产的孕妇，在医学上或许难以实现，但在“怀才·怀孕”的职场上，却是屡见不鲜的。
苏东坡晚年被流放到海南（那时候的海南是荒无人烟之地），邓小平晚年被下放到江西农村，生存环境都是异常恶劣，但他们都没有放弃对事业的执著与信念，而是努力自我补钙，呵护好自己的“胎儿”，及至条件成熟，便露出孕妇真面目，成功分娩。
再如本届欧洲杯上，俄罗斯10号阿尔沙文，此前只不过是名不见经转的一名普通球员，虽然脚上有点功夫，但因种种原因无法登临欧洲四大联赛，也就无法成就个人伟业，但他并没有气馁，而是苦练内功，先是在联盟杯上让欧洲人眼睛一亮，然后在欧洲杯上再次证明了自己，于是欧洲各大足球俱乐部纷纷抛出了橄榄枝。
对于本文讲到的“怀才就像怀孕”这一观点，小结如下：
1、如果你真的“怀才”，在6个月内必被人看出来，最多不超过10个月，10个月都没人看出来，你肯定没怀上。老天爷很公平的。
2、要是10个月还是没人看出你怀才，你若不死心，可以换一个环境试一下，但若还是没有人看出来，那就不是老板的问题，而是你自己的问题，你该想想怎么样才能“怀上”。
3、怀孕是一种身体的自然现象，条件成熟了就会怀上；怀才也一样，要水到渠成，不能拔苗助长，也不能闭门造车，更不能像“巩俐”一样企图瞒天过海，那样只会毁了自己的招牌。
4、“怀上”了，如果因为客观原因导致“难产”，一定要想办法“保胎”，要相信新生命的力量给予新生命阳光，待到时机成熟再“生下来”。
5、怀才了，要有被人发现的自信；没怀才，也不要自暴自弃，要找到问题的症结，争取“怀上”，这年头治疗不孕不育的医院满天飞呢，当然要选个好“医院”。
朋友，你“怀孕”了吗？
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