巧妙地让自己忙起来

　　装忙原本是一件弄虚作假的事情，但是到了经济不景气时期，倒成了一门职场必备的生存技能。在业务惨淡的时候，“没事找事”也需要较高的智商和创意。

　　在上一小节中我们说到丁娟抢别人的功劳，弄虚作假害了别人又害了自己。我们何经理一心为他人着想，从不用别人的功绩为自己贴金，是一位品德高尚的领导。但有一些领导，把弄虚作假作为惯用的手段。人们不禁要问：弄虚作假的人还有人欣赏吗？欣赏不欣赏这个我不敢说，但我确信天下所有的老板都一样，最见不得员工做两件事情：其一是浪费自己的钱的行为；其二是闲着。有事没事，所有的老板都希望自己的员工忙起来、动起来。所以在职场里，作为下属一定要时时表现为一个忙碌的状态，让自己巧妙地忙起来。装忙原本是一件弄虚作假的事情，但是到了经济不景气时期，倒成了一门职场必备的生存技能。在业务惨淡的时候，“没事找事”也需要较高的智商和创意。

　　我认识一个作者叫小晶晶，她是从A公司宣传部走出去的。记得我刚进A公司时，小晶晶已在A公司宣传部工作三年了。一年后，小晶晶要给各部门做宣传资料，她找到了我们营销部，何经理让我配合她工作。我给她提供了好多有关营销部的资料，从此我们成了朋友。我觉得她是一个工作认真的女孩，干事也很利索。但有一天，她却被上司批评了。那天总部下来通知说总部人事部经理要来A公司探访。

　　于是A公司的上上下下忙着准备迎接他。小晶晶花了整整半天的时间，把自己因为忙碌和频繁的出差而落满灰尘的办公桌清洁了一下。堆积如小山的文件被清理了，尚没有归类的文档终于回到了它们应该待的位置，横七竖八的文具也被重新排列了一遍。刹那间，小晶晶的办公桌有了改头换面的感觉，本来习惯躲在文件堆里办公的小晶晶，好像闻到了一股清香。小晶晶自鸣得意，这下可以让人事部经理看到一个工作努力又干练的形象了。

　　等待的人事部经理终于现身了，他除了开会也择机与大家交流和沟通，小晶晶也有幸成为被召见的人员之一。人事部经理的思维非常严谨，可说是稍有刻板，他的不拘言笑的模样让人很有威慑感。两天的访问很快结束了，小晶晶却为此遭遇了尴尬。上司找她分享人事部经理A公司之行的意见，其中有一条是小晶晶被认为工作不忙碌，要么是公司分给她的工作量不够，要么是有偷懒之嫌。小晶晶好像中了当头一棒！因为她已经被公司剥削到极点，差不多一人干三人的活。气愤中的小晶晶脱口而出：凭什么人事部经理这么说？上司很冷静地告诉她：你的办公桌太干净了。天哪，为了迎接人事部经理的巡访，小晶晶才特意抽空理了理办公桌，不料干净的办公桌却成了工作量不够的罪证。早知这样，肯定会让人事经理看到一个邋遢忙碌的小晶晶。这事让她在一段时间萎靡不振。

　　或许人事部经理也没有错，他用最理性的逻辑看待员工的办公桌，因为每一个办公桌身后就是一个真实的员工形象。做领导的可以容忍员工的不干不净，却不能容忍员工的太空闲，情愿员工忙死，也不愿员工无所事事，至少办公桌是最好的见证物。吃过一次亏的小晶晶从此抱定一个信念，打死也不理办公桌，于是认识她的都知道了，越乱的办公桌越是迷惑老板的眼睛。不久，小晶晶离开了A公司到总部下属出版社做了编辑。她告诉我说，她要把这个故事写进她的书中，把书起名叫《职场潜规则》让同事们把这个潜规则玩于股掌之中。