同事之间，有如鱼水

　　曾经有位心理学家做了一个非常巧妙的实验：实验人员让两组参加者向同一位女士打电话，告诉第一组说，对方是一个冷酷、枯燥、乏味的人；告诉第二组说，对方是一个热情、开朗、有趣的人。

　　结果，发现后一组的参加者与那位女士交谈得很投机，通话时间也明显比前一组的参加者时间长，而前一组参加者与女士的交谈很难顺利地进行下去。出现这种情况的原因是显而易见的，你事先的想象或看法决定了你的交往方式，包括你的语言信息和非语言信息都会受到预先想象的影响。

　　心理学家弗洛伊德告诉我们，人的言行举止受无意识的态度、观念的影响和支配，这些未经意识过滤的态度、观念会通过微妙的途径传达到对方身上，从而成为未经验证的“事实”。假如这些态度和观念是消极的、敌意的，会产生什么后果就可想而知了。在人际互动中，人们都会有保持心理平衡的需要：你怎么看别人，别人就怎么看你；你怎么对待别人，别人就怎么对待你。否则，对方就会感到不平衡。

　　在职场江湖中行走，我们会遇到各色人等，对待同事，不同的看法就可能影响你采取不同的行为方式，从而影响你跟同事之间的关系。