与其背后抱怨，不如当面提出要求

　　女性在职场中容易受到性别歧视，其主要原因应归咎于女性尚未充分认识到“两性之间存在表达方式的差异”。

　　众所周知，除去最近三十年外，男性一直担任着繁衍后代和支配家庭经济的一家之长的角色，所以男性早已习惯了在社会生活中简洁、直言的表达方式。

　　相反，女性则一直从旁协助一家之长的经济活动，安抚情绪，从而提高生产效率，这样女性就形成了委婉迂回的表达方式，从而避免带给男性不良情绪。

　　职场不是一个相互包容的和谐组织，而是一个充满竞争的利益团体，在这里，男性的直言法往往比女性的迂回法更行之有效。所以，作为需要在职场中与男性展开竞争的女性而言，有必要按照男性的表达方式，使用简洁、准确的直言法。

　　但事实上，女性对于直言法仍然感到陌生而且还无法有效运用，所以即使心有不满，也无法直接表达出来，而是憋在肚子里，默默承受着巨大的心理压力，最终忍无可忍，就会酿成向身边无辜的人发泄的可怕后果。