不断增长本领，才能胜利到底

　　人们常提到的“上有政策，下有对策”其实是对管理者与被管理者间的博弈的一种描述，这是正常、必然的。从这个角度讲，上边制定政策时必须考虑到下边可能会有的对策，否则，政策就不会是科学的、合理的。

　　从老虎和毛驴的争斗中，我们会发现在博弈中总会重复博弈，不会一次博弈就结束这种局面，那么在现实中，遇到重复博弈时企业怎样求发展，怎样成长起来呢？在下面的例子中，我们会看到在重复博弈中，如果博弈的次数无限，博弈方会选择相互合作的策略：

　　上面说到吴总的“不断增长本领，才能胜利到底”理念。我想，他的理念会激励很多人走向成功，但求得在无数次的博弈中的胜利，是需要选择合作的方式才能达到的。有这样一个事例：

　　在家电业内，E公司采取了不合作的低价倾销策略，其它公司，诸如F公司、G公司、H公司等便采取相同的策略进行了报复性竞争。十年里，他们从来没有一同坐下谈论如何才能避免这样的恶性竞争，也从来没有表示合作的意向。结果，没几年，这些公司都完蛋了，倒闭的倒闭，被吞并的被吞并。A公司的吴总深谙此道，于是提出联手一起将价格维持一个合适水平，尽量避免长期性、大规模的低价杀伤战。其它公司统统联手，在长达十多年的时间里各公司建立了良好的竞争关系，一起吞这市场的大蛋糕，大家和平共处，谁也不愿跳入恶性竞争的雷池。

　　正是由于吴总他们经过无数次的博弈，采取了联手共赢的策略，最终获得了胜利，成为业内一个成功的典范。