关于效能的励志内容

一定要投入全部的身心，注重效能“这次任务没做好，下一次我一定能完成！”在生活中，我们经常听到消极的人总是喜欢这样说。问题出现在“下一次”这个词上——很可能发生的情况是，这些人下一次一定还做不好。人们之所以喜欢说......

善于经营的商人总是把时间看得比金钱更宝贵，所以能够将时间做到最大限度地充分运用。李嘉诚就是这样一个惜时如金的人，在他成功投资的若干紧急关头，正是靠着这种对时间的精确把握，他一举战胜对手，获得了最大的经济效益。李......

管理者有效运用一些激励策略，员工不仅离职率会大大降低，工作热情也会被再次激发。那么，该如何管好团队呢?下面是本站小编为大家收集的关于职场正能量五种心理效应，欢迎大家阅读!一、激发正能量的罗森塔尔效应：解读：多鼓励工......

高效能人士的七个习惯本书以七个习惯主题框架，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了作者10多年来对世界变化的新思考。史蒂芬·柯维博士他被《时代周刊》评为美国25个最具影响力人物之一，现代商管教育及管理畅......

鹿晗效应寄语：在近些年，鹿晗的人气和知名度相当高，曾经他和关晓彤的恋情公布时，还一度造成某社交媒体瘫痪，这样的事情还是很少见的。由于鹿晗粉丝超多，大家喜欢相互效仿，曾多次造成鹿晗效应。什么是鹿晗效应，一起来看看吧。效......

管理者有效运用一些激励策略，员工不仅离职率会大大降低，工作热情也会被再次激发。那么，该如何管好团队呢?为你解读5种能激发员工正能量的心理学效应。一、激发正能量的罗森塔尔效应：解读：多鼓励工作热情高罗森塔尔效应：美国......

书是我们的朋友，无知时，帮你增长智慧；独处时，帮你战胜孤独；烦恼时，帮你排忧解愁。以下是小编为大家收集的励志书籍《高效能人士的七个习惯》，希望能够帮助到大家。内容推荐《高效能人士的七个习惯》是福布斯“有史以来最具影......

高效的团队都有哪些特征呢?你知道吗?下面是应届毕业生为大家带来的关于高效的团队的特征!高效能团队的特征中国文字表示的团队，是指有口、才和耳的一群人组成的组织，而只讲不听、只讲不做、不听不做的一群人构成的只是......

在企业中，总是有50%的指令被变通执行或打了折扣执行；30%的指令有始无终，最后不了了之；15%的指令根本没有执行，也就是说，实际上只有5%的指令真正发挥了作用。其实，问题就是出在了准备上。现在，让我们看一看3个员工对待同一个指......

高效能人士的七个习惯习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。在现代社会，要想做一名成功的高效能人士，创造卓越的企业文化，就必须从培养......

8的效应有一次，路易手下的一名工厂经理向他请教，因为他的员工一直无法完成定额。为此路易派了一个自己十分赏识的人任厂长，但情况仍然无法改观。于是，他决定自己亲自处理这事。有一天，路易来到工厂，问厂长：“像你这么能干的......

马克·吐温听牧师演讲时，最初感觉牧师讲得好，打算捐款；10分鐘后，牧师还没讲完，他有些不耐烦了，决定只捐些零钱；又过了10分钟，牧师还没有讲完，他决定不捐了。在牧师终于结束演讲开始募捐时，过于气愤的马克·吐温不仅......

做好事要提高工作效率，我们就必须将办事情抓关键当作一种生活、工作和学习的习惯。在具体实施过程中，首先要学会信守承诺，凡事都要以均衡、合乎自然原则的方法把最重要的工作作为首选。通过对下面一系列问题的思考，你会更......

有效沟通可以促进绩效水平提升，怎么会这样说呢?阅读下文找答案吧!绩效管理是实现组织战略目标的重要手段和途径，其目的是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高员工素质，提高组织效率。绩效反馈作为绩效管理周期......

有效沟通一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那大锁就啪地一声打开了。铁杆奇怪地问：为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它......

分工合作，才能达到预期的效果。随着技术变得日益复杂，在某些重大开发项目上，没有一家公司可以单独包揽所有事情。IBM、西门子和东芝这三家世界级电子公司做不到，甚至获得巨额利润的世界上最大的芯片制造商英特尔公司也做......

怎样培养社交能力？提高社交能力的有效方法刚刚踏上社会的年轻人，面对纷繁而庞杂的社会，常常感到迷惑和不安，有人可能觉得自己的地位实在渺小，有人可能觉得自己的能力实在有限……对如何在这个社会上站住脚表现......

获得人情,这种特意的行为是人际交往中的一种策略,也是社会文化现象的浓缩。有事有人，无事无人是生活中许多人常抱的态度，把朋友当作受伤后的拐杖，复原后就扔掉。此类人大多会被抛弃，没人愿意再给他帮忙。只有懂人情味的人......

1926年，英国皇家学院院士肯·莱文在沙漠中发现一个叫比塞尔的小村庄，从这里走出沙漠只需要3天，可这里却从来没有人走出去过。调查之后，肯·莱文终于发现，那里的人之所以走不出沙漠，是因为他们不认识北斗星，不能......

金敏真小姐（42岁）在一家大型企业晋升到了为数不多的高职位，她一直认为能充分尊重组员的意见是成功领导一个团队的重要秘诀。因此，每次在通过多数表决得出会议决议之后，还要向参加人员追问一句：那就通过这个结果了，大家认为呢......

作为一个企业家，没有一个不是以获取利益为目的的。他们既看中长远的目标，当然也不会放过近期的生财机会。?——比尔·盖茨?当微软公司的股票上市公告宣布后，比尔·盖茨没有放过在近期内能给自己和......

1、实行绩效管理，促进组织和个人绩效的提升。2、管理者的要务就是培训并帮助下属成长。3、从《绩效考核》的结果，进行绩效分析，找出企业的弱点与优势。4、透过《绩效沟通》的手段，解决员工执行力的障碍，并加以排除。5、公......

如果你选择了不做任何改变，不求任何进步，那么这也算是做了决定，不是吗？如果你选择改变，那么这里有帮助你快速进步的三部曲：决定提高个人目标，决定抛弃偏见，决定找到改变策略。1、决定提高个人目标——你必须选择提......

曾经不断地下定决心，要让每一天的日子过得更好。早上起来，都要筹划这一天到底怎样才能过得更好—如何安排各种工作，如何安排各种交往和应酬，如何挤出时间读想读的书，如何能够给家人更多的时间，如何能够尽量做重要的事......

学习管理学的人都知道，现代标准化的大生产管理是从泰勒开始的。泰勒管理的最大特点，就是将细节标准化，即对人每一个动作都进行精确的测算，在找到最大化地发挥动作的效益之后，就将这一动作作为标准确定下来，让员工按此标准执......