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2022-05-24![用PM思维把自己打造成一款优秀的产品]()
大多数的互联网公司都会有人才战略，遇到好的(有潜力)求职者，即使公司没有相应的职位，也会单独为他设立一个。这样做的目的，一是为了防止竞争对手获得这样的人才在未来造成的可怕效应，二是基于公司的长远发展。所以，我们不该......
大多数的互联网公司都会有人才战略，遇到好的(有潜力)求职者，即使公司没有相应的职位，也会单独为他设立一个。这样做的目的，一是为了防止竞争对手获得这样的人才在未来造成的可怕效应，二是基于公司的长远发展。所以，我们不该......